Q. 진로 방향 설정, 직무 관련 질문드립니다

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황이면 “빠른 취업” 기준으로 메인을 하나 잡고, 나머지는 서브로 가져가는 전략이 맞습니다. ① 공정기술은 장비·레시피·수율·불량 원인 분석이 핵심이고, 공정실습·TCAD·클린룸 경험이 도움 됩니다. 생산기술은 설비 개선, 라인 안정화, 공정 표준화·자동화가 중심이라 제어·PLC·설비 트러블슈팅 프로젝트가 먹힙니다. 전력은 변전·배전·보호계전·설비 유지보수로 전기기사·현장 실습이 직결됩니다. ② 반도체는 학연생이 있으면 좋지만 필수는 아닙니다. 공정실습·인턴·프로젝트로 대체 가능하며, 티오는 여전히 많습니다. ③ 생산·전력은 교내 설비개선 프로젝트, 캡스톤을 현장 문제처럼 재정의, 전력은 기사+현장실습이 가장 현실적입니다. ④ 종합하면 지금은 전력 메인(전기기사) + 생산기술 서브가 가망이 높고, 반도체는 경험 생길 때 도전이 합리적입니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  안녕하세요 성실히 답변 드릴게요, 채택바랍니다^^ 짧게 핵심만 정리 1️⃣ 공정/생산/전력 업무 공정: 장비·공정조건 관리, 수율/불량 개선 → 현장 인턴·실습 도움 큼 생산기술: 라인 트러블 대응, 공정 표준화 → 현장 경험이 최우선 전력: 설비 전원·보호계전·유지보수 → 기초전기+현장성 2️⃣ 반도체 선택 학연·연구경험 없으면 공정 R&D는 힘듦 대신 장비/공정 운영·생산기술은 티오 많아 도전 가치 있음 3️⃣ 경험 쌓는 방법 인턴 아니면 현장 아르바이트, 협력사, 설비 유지보수, 기능교육으로 우회 전력은 기사 자격증+현장 실습이 가장 빠름 4️⃣ 현실적 추천 👉 전력 or 생산기술 쌓이기 쉬움 + 이직·확장성 있음 반도체는 장비·생산 포지션으로 접근 추천

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• 까

  까존KLA-텐코 코리아

  코차장 ∙ 채택률 70%

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  아직까지는 그래도 대기업이 제일 많이 뽑는건 맞습니다. (대신에 지원자도 많겠죠) 공기업은 요즘은 매우매우 힘들다고 들었고.. 그래서 만약에 취업이 목표시라면 개인적으로는 반도체 (삼성,SK) 대기업게 계속 문을 두드려보는것이 좋을 듯 합니다.

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